Codice Etico &
Procedura WhistleBlowing

Il Codice Etico si rivolge a tutti i dipendenti della Farma Group Srl e li investe della responsabilità di realizzare i valori che l’azienda intende perseguire nel loro operato quotidiano. I nostri servizi di trasporto rispondono a criteri di efficienza, puntualità ed affidabilità. Una numerosa clientela di Sezze e di tutta la provincia di Latina si è già affidata con ampia soddisfazione ai nostri servizi di trasporto.

La procedura disciplina le modalità di segnalazione degli illeciti cd. “Whistleblowing” (in inglese soffiata nel fischietto) nell’ambito delle attività di prevenzione della corruzione. Con l’espressione whistleblower si fa riferimento al dipendente che rileva una possibile frode, un pericolo o un altro rischio che possa danneggiare colleghi, azionisti, fornitori, soci, il pubblico o la stessa reputazione dell’ente e la segnala agli organi legittimati a intervenire (Responsabile per la prevenzione della corruzione e trasparenza, referenti per la prevenzione della corruzione). Questo strumento di tutela, già presente in altri Paesi quali Stati Uniti e Inghilterra, è stato introdotto nel nostro ordinamento dall’art. 1 co. 51 della Legge Anticorruzione 190/2012 che ha inserito nel D. Lgs. 165/2001 l’art. 54 bis1 “Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti. La ratio della previsione normativa sta nella consapevolezza che spesso, indipendentemente dalla gravità o meno del fenomeno riscontrato, i dipendenti per paura di ritorsioni o di discriminazioni non denunciano le irregolarità.